海南熱帶海洋學(xué)院自從去年提出“引進百名博士進校園”計劃以來，迄今已引進一批博士人才，張薇博士是從美國引進的人才之一，她和她的團隊在三亞成立海洋觀測研究所后更加忙碌了，開展了一系列的海上綜合科學(xué)調(diào)查，獲得了一些觀測數(shù)據(jù)及許多海洋科學(xué)發(fā)現(xiàn)，為海南海洋強省的發(fā)展作出了貢獻。
人才是一個地方發(fā)展的核心競爭力，是產(chǎn)業(yè)競爭之本。三亞要構(gòu)建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，需要有高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才隊伍作為支撐。
三亞市委提出建設(shè)世界級濱海旅游城市“十大行動”計劃，建設(shè)人才“海綿城市”就被列入其中。面對新形勢新任務(wù)，三亞扎實推進人才強市戰(zhàn)略，圍繞“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，讓人才成為新的增長極
省委常委、市委書記嚴朝君在今年省“兩會”期間接受媒體采訪時指出，三亞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要強大的人才支撐，三亞市委、市政府高度重視人才引育與創(chuàng)新團隊建設(shè)，圍繞建設(shè)人才“海綿城市”，著力破解思想觀念和體制機制上的障礙，進一步創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，努力將三亞打造成為國際旅游島人才高地。
實施人才強市戰(zhàn)略
讓人才成為新的增長極
日前，海南省委印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，這是我省人才發(fā)展體制機制改革的具體舉措，為三亞做好人才工作指明了方向，提供了政策制度保障。
三亞市第七次黨代會以來，明確把產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路表述為“一支柱兩支撐”，即以大旅游為支柱、以新興科技產(chǎn)業(yè)和熱帶特色高效農(nóng)業(yè)為支撐。
近年來，三亞市圍繞構(gòu)建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，堅持高端引領(lǐng)、夯實基礎(chǔ)，大力引進產(chǎn)業(yè)人才。
市委副書記、市長吳巖峻表示，三亞的發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)的支撐，離不開優(yōu)秀企業(yè)和人才的參與，離不開社會各界的支持。
今年8月18日，三亞市召開2017年第一次三亞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，并通報了三亞市近年人才工作所取得的成效。近年來，三亞扎實推進人才強市戰(zhàn)略，通過打造平臺、完善機制、優(yōu)化環(huán)境，“筑巢引鳳”，引進人才工作取得了一定成效，人才的總量和質(zhì)量呈穩(wěn)步上升趨勢 。據(jù)統(tǒng)計，全市人才資源總量為10.112萬人，為三亞建設(shè)國際化熱帶濱海旅游精品城市提供了有力的人才支撐。
“三亞實施人才強市戰(zhàn)略，扎實推進各項規(guī)劃和工程的實施，讓外來人才成為新的增長極。”三亞市委組織部相關(guān)負責(zé)人稱。
營造良好工作氛圍
讓人才進得來、留得住、干得好
“功以才成，業(yè)由才廣”。近年來，三亞迅速發(fā)展，可圈可點的佳績背后，是有效的人才驅(qū)動。
為了讓三亞真正成為“遠者能來，近者能留”的人才“海綿城市”，三亞積極為人才排憂解難，安排市領(lǐng)導(dǎo)與各類專家“結(jié)對子”，建立起經(jīng)常性的雙向聯(lián)系，發(fā)揮各類專家在重大決策中的咨詢服務(wù)作用，激發(fā)他們參與三亞經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)的積極性，妥善解決高層次人才落戶、 子女就學(xué)等問題，從人才最急需解決的住房問題入手，結(jié)合市保障性住房政策、人才隊伍建設(shè)需要等實際，分步實施人才安居型商品房、人才租賃房、安家補貼等工作，有步驟、分層次搭建起人才安居住房保障體系，努力為人才安居樂業(yè)創(chuàng)造良好條件，讓人才進得來、留得住、干得好。
立足“抓基礎(chǔ)補短板”，先行構(gòu)建人才落戶、安居、就醫(yī)、子女入學(xué)、家屬安置和人才簽證的基本服務(wù)保障體系是當(dāng)前三亞人才工作的“最大實際”。
“在工資、住房、醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)、落戶等方面，政府及相關(guān)部門應(yīng)該盡可能地使待遇與勞動價值成正比，使他們在很大程度上勞有所獲。” 海南熱帶海洋學(xué)院畢業(yè)生沈婕認為，提高物質(zhì)待遇是留住人才的關(guān)鍵。
海南熱帶海洋學(xué)院去年提出“引進百名博士進校園”計劃，迄今已引進朱蓓薇、丁德文、袁隆平、余光中、王蒙、丘成桐、張薇、李紀巖、張蓮珠等一批專家學(xué)者、博士人才，并聘任北京大學(xué)岳慶平教授等8人為住校教授和客座教授。
三亞學(xué)院在今年4月面向社會發(fā)布“億元人才引進計劃”，引進高層次人才，助力三亞學(xué)院朝著三亞大學(xué)目標(biāo)邁進。引進人才可享受30-60萬年薪、50-100萬科研啟動經(jīng)費，以及相應(yīng)的住房等待遇。
“這些高層次人才可將先進的學(xué)術(shù)、教學(xué)理念帶到學(xué)校，在組建學(xué)術(shù)梯隊、創(chuàng)新團隊等方面帶來了寶貴經(jīng)驗，助力象牙塔內(nèi)的學(xué)子不斷攀登科研高峰。”海南熱帶海洋學(xué)院人才科負責(zé)人王婉茹說。
據(jù)悉，從2010年起，三亞市財政每年安排500多萬元，用于人才隊伍建設(shè)和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至2016年底，累計投入人才工作站、科研項目、人才培訓(xùn)、博士后科研流動站建設(shè)等人才開發(fā)項目建設(shè)經(jīng)費達2581萬元。
市委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，三亞還將深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才落戶、安居、社保、醫(yī)療、子女入學(xué)等政策，加快三亞國際旅游島人才創(chuàng)業(yè)基地二期建設(shè)，做好人才公寓的分配和管理工作，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域人才工作，打造南繁產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療教育、深海研究等一批有特色的人才工作品牌。以此為牽引，吸引更多的人才向三亞聚集。
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