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　　記者今天從省河長制辦公室獲悉，保亭黎族苗族自治縣探索“河長制+脫貧攻堅”新模式，從建檔立卡的貧困戶中招聘471名人員從事河流管理保護(hù)工作，有效提高了貧困戶的收入，維護(hù)了河流生態(tài)。

　　2017年，保亭縣政府印發(fā)了《保亭黎族苗族自治縣水務(wù)協(xié)管員招聘工作實施方案》，明確從建檔立卡貧困戶中招聘河道協(xié)管員，負(fù)責(zé)每日開展河道巡查、垃圾清理等工作，由縣級財政統(tǒng)一按月支付工資。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《實施方案》的精神，對貧困戶進(jìn)行調(diào)查摸底，從中選擇具有勞動能力、責(zé)任意識強(qiáng)的人員作為河道協(xié)管員。

　　截至2018年3月，全縣共聘用貧困戶河道協(xié)管員194名和水利協(xié)管員277名，實現(xiàn)境內(nèi)78條河流全覆蓋。縣河長辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展培訓(xùn)班6次，解決貧困戶專管員文化程度低、業(yè)務(wù)不熟的問題。今年以來，河道專管員開展河道巡查兩萬余人次、保潔177次，緩解了以往因人手不足造成河道垃圾堆積的問題，為河道保潔常態(tài)化提供了保障。